Tänk om det skulle finnas en juridikbyrå, där man också skulle få psykologisk rådgivning och stöd.
Detta tänkte PsyJuridicas grundare, psykologie doktor Helinä Häkkänen-Nyholm och vicehäradshövding Jan-Olof Nyholm på, efter att ha följt med människors och företags liv i samband rättsprocesser.
Först i världen
Flera års erfarenhet av att kombinera psykologisk och juridisk kunskap och kompetens inom statsförvaltningen uppmuntrade till att år 2010 grunda så vitt känt världens första juridik- och psykologibyrå. Psykologin som undersöker mänskligt beteende är på många sätt närvarande i hanteringen av företags och privatpersoners juridiska ärenden. På PsyJuridica är bedömning och analys av mänskligt beteende en del av vardagsarbetet.
Företagets värderingar
PsyJuridica bygger sina värderingar framför allt på ansvarstagande. På PsyJuridica anser vi att det är väldigt viktigt att rättsvården främjar kundens välbefinnande. Kundens välbefinnande är direkt kopplat till vårt eget och våra medarbetares välbefinnande.
Ansvarstagande handlar också om hur tillämpningar och expertis inom dessa två yrkesområden utvecklas och främjas. För PsyJuiridica är det viktigt att vi genom samhällspåverkan, utbildning, forskning och skrivande kan påverka hur den finska rättskulturen är och hur människor upplever samt förstår den.
En arbetskultur som främjar välbefinnande
Hörnstenarna i PsyJuridicas arbetskultur är pålitlighet, självständighet, ansvarstagande, jämlikhet, tillgänglighet och att hålla tidsscheman. En faktor som främjar kundens välbefinnande är tillgänglighet, och därför strävar vi efter att svara på kundens frågor utan dröjsmål. I konfliktlösning uppmuntrar vi till förlikning när det finns möjlighet till det och vi strävar efter att undvika en “vinnare-förlorare” mentalitet i samband med rättegångar.
Vårt kontor i Esbo fungerar främst som en administrativ enhet, och kundmöten sker vid våra kontor i Helsingfors och Hangö efter tidsbokning. Vi respekterar våra kunders integritet på detta sätt. Våra kontorslokaler är medvetet inredda för att vara hemtrevliga, vilket främjar välbefinnandet för både våra kunder och medarbetare samt underlättar förlikning under förlikningsförhandlingar.
PsyJuridicas arbetskultur kännetecknas av en modern kontorskultur. Arbetstid och fritid är till stor del upp till arbetstagaren själv att bestämma. Distansarbete är huvudformen för arbete. Eftersom det är fråga om en byrå som kombinerar två yrkesområden, delas kunskap och kompetens inom PsyJuridica regelbundet genom interna utbildningar. Rekryteringens grund är att dela en gemensam värdegrund.